ישראייר
הטמעת AI, למידה ומרכזי ידע
AI 360
טרנספורמציית AI.
חברות שכבר עובדות איתנו
AI בארגון הוא לא פרויקט אחד.
HandsOnAI בונה מהלך ארגוני שלם.
01
עובדים
AI נכנס להרגלי העבודה, חוסך זמן ומשפר ביצועים - ולא נשאר רק בהדרכה.
02
תהליכים
מזהים עבודה שאפשר לבצע אחרת, מצמצמים עבודה ידנית ובונים שינוי שמחזיק.
03
דאטה
המידע שכבר קיים הופך לתשובות ולהחלטות שמקדמות את העבודה בזמן אמת.
04
הנהלה
מגדירים כיוון וסדרי עדיפויות תוך הקפדה על ממשל ואבטחת מידע.
המודל שלנו
פעם בשבוע,
אצלכם במשרדים.
צוות AI 360 עובד לצד ההנהלה והצוותים כחלק משגרת הארגון.
אנחנו רואים איפה אנשים נתקעים, איפה זמן מתבזבז, אילו רעיונות שווה לקדם - ועוזרים להפוך אותם לפתרונות שעובדים.
מזהיםהזדמנויות וחסמים מהשטח
מחליטיםמה נכון לקדם עכשיו
בוניםאוטומציות, מערכות ויכולות
מטמיעיםעד שזה עובד כחלק מהארגון
כיוון ברור. ערך מהצעד הראשון.
מבינים לאן נכון להתקדם
עובדים עם ההנהלה כדי להבין מה כואב עכשיו, ולאיזה שינוי אסטרטגי כל צעד צריך להוביל.
מתחילים במה שכואב עכשיו
בוחרים צעד שאפשר להוציא לפועל מיד - מהכשרה ואוטומציה ועד דאטה - ומייצרים ערך מיידי.
מתקדמים לחזון ארגוני רחב
כל צעד פותר צורך אמיתי בפני עצמו, ובמקביל בונה יכולת שמקדמת שינוי ארגוני רחב.
כל שבוע, צעד נוסף קדימה.
בחרו מצב מהשטח
AI 360 · השבוע אצלכם
01 / 05
מה קורה עכשיו
צוות כספים מבזבז שעות על דוח ידני
מה עושים השבוע
בונים אוטומציה.
מזהים את העבודה החוזרת, מחברים את מקורות המידע ובונים תהליך שמפיק את הדוח באופן עקבי.
עבודות נבחרות
כמה דוגמאות.
Ormat
שיתוף ידע ועבודה בסביבה הנדסית
חברת תיירות | 300+ עובדים
Data Warehouse ואנליטיקה מעל CRM קיים
מה אומרים עלינו
מה שעובד בצוות אחד, צריך לעבוד בכל הארגון.
לכן אנחנו משלבים כלי מדף בשלים עם מערכות שבנינו ליצירת תהליך יציב, מדיד וניתן לשכפול.
הטכנולוגיה שלנו
experience
צוות ההנהלה
האנשים שמובילים את Hands On AI.
שאלות שמנהלים שואלים אותנו
אז אתם חברת ייעוץ או חברת טכנולוגיה?
שניהם הם אמצעים. אנחנו לוקחים אחריות על ההתקדמות עצמה - מהחשיבה עם ההנהלה ועד לבנייה והטמעה בשטח.
איך מתחילים?
מתחילים בהיכרות עם הארגון, היעדים והחסמים המרכזיים, ומזהים את המקומות שבהם אפשר לייצר ערך ראשון במהירות.
מה אתם עושים ביום שאתם אצלנו?
זה משתנה משבוע לשבוע: עבודה עם הנהלה, פגישות עם צוותים, בניית אוטומציות, פתרון בעיות דאטה, הטמעה, הדרכה או קידום של פרויקט גדול יותר.
אנחנו רק בתחילת הדרך עם AI. זה מתאים לנו?
כן. חלק מהעבודה הוא להבין מה נכון לעשות עכשיו ומה עדיין לא. לא צריך להגיע עם אסטרטגיית AI מוכנה.
ומה אם כבר יש לנו צוות AI / חדשנות / IT חזק?
אנחנו עובדים איתו. המטרה אינה להחליף יכולות קיימות אלא לחבר ביניהן, להאיץ אותן ולהוסיף יכולות שחסרות.
בואו נדבר על הארגון שלכם.
בלי מצגת גנרית. נתחיל במה שקורה אצלכם היום ומה הייתם רוצים לשנות.
שקד, מנהלת תהליכי AI 360, תשמח לשוחח איתכם.
